25-05-2008 |
||
| Titel: UWV gaat per juni 2008 betalingsprocessen uniformeren | ||
| Vanaf juni 2008 gaat het UWV de betalingen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen uniformeren. Wat gaat er veranderen?
Begin 2009 krijgen de uitkeringsgerechtigden twee jaaropgaven. Eén voor de maanden januari 2008 tot en met mei 2008 en één voor de maanden juni 2008 tot en met december 2008. Komt een uitkeringsgerechtigde in financiële problemen omdat de uitkeringsbetalingen 12 dagen opschuiven, dan kan men bij UWV een voorschot aanvragen van (netto) € 200,00, € 400,00 of € 600,00. Dit voorschot wordt rond 10 juni uitbetaald. Het voorschot mag niet hoger zijn dan de netto uitkering. Dit voorschot wordt vanaf juli 2008 in 5 maandelijkse termijn terugbetaald. De uitkering is dan lager.
Bron: UWV |
||
23-05-2008 |
||
| Titel: Ziekmelden tijdens verblijf buitenland | ||
De vakanties komen er weer aan. Bij ziekmelden gelden dan iets andere regels. Als een werknemer zich ziekmeldt vanuit het buitenland, moet hij of zij zich ziekmelden bij de werkgever en het UWV. Dit laatste gebeurt in de regel via het controle-orgaan van het verdragsland. ASPON beschikt over een lijst met telefoonnummers van deze controleorganen. Verder is het belangrijk dat u een aantal regels opstelt, waaraan de werknemer moet voldoen als hij ziek wordt in het buitenland. Daarbij is het ook belangrijk dat u nagaat of uw verzuimverzekeraar in deze situaties ook nog bepaalde eisen stelt. |
||
21-05-2008 |
||
| Titel: Niet opdrachtgever maar zzp'er aansprakelijk bij schade | ||
Wanneer een zzp'er echt als zelfstandige optreedt, is de opdrachtgever in beginsel niet aansprakelijk voor schade die, of een ongeval dat, de zzp'er overkomt. De zzp'er verricht het werk immers zelfstandig en is zelf verantwoordelijk voor zijn werk(wijze), het gebruik van veilige werktuigen e.d. Vrijwaring van loon- en premieheffing Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
||
20-05-2008 |
||
| Titel: De WAJONG wijzigt | ||
| De WAO-uitkering voor jonggehandicapten, de Wajong, gaat op de schop. Jongeren die niet volledig worden afgekeurd – naar verwachting tweederde – moeten vanaf 2010 verplicht aan het werk. Wie aangeboden werk weigert, krijgt geen geld. De meeste nieuwe Wajong’ers ontvangen niet meer de maximale uitkering van 75 procent van het minimumloon, maar 70 procent. Van elke zelfverdiende euro mogen ze de helft houden. Dat blijkt uit een notitie van CDA-minister Donner van Sociale Zaken, waarover de ministerraad deze week beslist. Het aantal Wajong-uitkeringen groeit sterk. In 2007 waren er 167 duizend Wajong’ers, en per werkdag komen er zestig bij. Als er niets gebeurt, zit in 2050 ruim 5 procent van de beroepsbevolking (450 duizend mensen) in de Wajong, schat de uitkeringsinstantie UWV – wat 5,3 miljard euro per jaar zou kosten. Tweestromenland Donner wil dit voorkomen. Net als bij de hervorming van de WAO, twee jaar geleden, stelt hij een ‘tweestromenland’ voor: enerzijds ‘echte’ Wajong’ers, die voor de rest van hun leven zijn uitgeschakeld. Donner schat dat dit eenderde van de aanvragen zal betreffen. Die groep houdt, zonder verdere keuringen, tot 65 jaar recht op 75 procent van het minimumloon. Wajong Werkregeling Daarnaast schetst de minister een groep (tweederde) die met enige hulp perspectief heeft op een baan, maar niet op eigen kracht 75 procent van het minimumloon kan verdienen. Nu is het nog zo dat 98 procent direct volledig wordt afgekeurd. Dat verandert. Donner creëert een ‘Wajong Werkregeling’, waarbij het UWV een reguliere baan aanbiedt. De overheid regelt zaken als aanpassingen op de werkplek, een jobcoach en vervoersvoorzieningen. Meer werken loont Het uitgangspunt daarbij is dat de Wajong’er ten minste 20 procent van het minimumloon – zo’n 200 euro per maand – zelf verdient. De overheid vult dit aan tot 70 procent. Wie meer verdient dan die 200 euro mag daarvan de helft houden. ‘Zo moet (meer) werk (meer) lonen’, schrijft Donner. Definitieve toets met 27 jaar De eerste keuring voor de Wajong ligt net als nu bij 18 jaar, de definitieve toets volgt met 27 jaar, gelijk met de leeftijdsgrens van de aangekondigde leer-werkplicht voor jongeren. Met 18, schrijft de minister, kan iemands arbeidscapaciteit nog niet goed worden beoordeeld. ‘Onderzoek toont aan dat mensen pas na hun 20ste fysiek en mentaal uitontwikkeld zijn.’ Wajong’ers met studiefinanciering verliezen hun uitkering. Zij krijgen zonodig 200 euro per maand ter compensatie van studievertraging of aanpassingen. Het voorstel richt zich op aanvragen vanaf 2010, niet op wie nu al een Wajong-uitkering ontvangt. Bron: De Volkskrant, 19 mei 2008 |
||
17-05-2008 |
||
| Titel: Eerste dagmelding wordt mogelijk versoepeld | ||
Staatssecretaris De Jager van Financiën onderzoekt of de eerstedagsmelding in bepaalde sectoren geschrapt kan worden. Het gaat om de plicht voor werkgevers om nieuwe werknemers bij de Belastingdienst te melden voordat zij in dienst treden. De eerstedagsmelding heeft als doel zwart werk en tewerkstelling van illegalen te beperken. De staatssecretaris wil met het versoepelen van de regelgeving goedwillende ondernemers ontzien. Daarmee ontstaat capaciteit om toezicht op malafide bedrijven te versterken. Bron: Belastingdienst |
||
13-05-2008 |
||
| Titel: Kabinet blokkeert sparen op prepensioen | ||
| Werknemers die na 1 januari 1950 geboren zijn, kunnen waarschijnlijk niet met prepensioen. Dat is de consequentie van de strikte uitleg die het kabinet geeft aan de belastingregels. Hierdoor is het niet mogelijk om individueel bij te sparen bij het pensioenfonds. Dat nieuws bericht de Volkskrant vandaag. Volgens vakbeweging en werkgevers houdt het kabinet zich niet aan het akkoord dat in 2004 na de massale vakbondsdemonstratie in Amsterdam werd gesloten. Voor personeel geboren voor 1 januari 1950 zijn de overgangsregelingen per pensioenfonds afgesproken. Voor jongere werknemers is het mogelijk om hun pensioen voor hun 65ste laten in te gaan, maar dat pensioen wordt dan lager. Om deze daling tegen te gaan, kunnen werknemers bij veel pensioenfondsen bij sparen. Maar van deze individuele optie wil staatssecretaris De Jager van Financiën (CDA) af. Hij stelt dat de regeling dubbele pensioenopbouw in de hand werkt en dat is in strijd met de wet. Dat risico werd in 2004 bij de collectieve overgangsregeling voor de ouderen voor lief genomen, omdat anders de uitvoering in gevaar zou komen. Maar die uitvoeringsproblemen zouden volgens De Jager geen rol spelen bij individueel bijsparen. Bron: Volkskrant 13-05-2008 |
||
25-04-2008 |
||
| Titel: Teruggaaf premies werknemersverzekering | ||
| De Belastingdienst is begonnen met de 2e ronde van het terugbetalen van in 2006 te veel betaalde premies werknemersverzekeringen. Voor 30 april ontvangen sommige werknemers en uitkeringsgerechtigden hierover van ons een brief. Het gaat om een kleine groep van wie wij in december 2007 nog niet konden vaststellen of zij recht hadden op een teruggaaf. De teruggaaf wordt via de werkgever of uitkeringsinstantie uitbetaald. U krijgt hierover ook voor 30 april een brief. U moet de teruggaaf verwerken in de aangifte loonheffingen over het aangiftetijdvak waarin de teruggaaf aan u is uitbetaald. Omdat dit geen gevolgen heeft voor het fiscaal jaarloon van 2008, mag u de teruggaaf deze keer ook verwerken in de aangifte over het eerste daaropvolgende aangiftetijdvak. U hebt dan meer tijd voor de verwerking van de teruggaaf. Welke werknemers komen in aanmerking voor een teruggaaf? Een werknemer komt in aanmerking voor een teruggaaf als hij aan de volgende 2 voorwaarden voldoet: * Hij had in 2006 gelijktijdig meer werkgevers of uitkeringen. * Hij had inkomsten (van werkgevers of uitkeringsinstanties) van in totaal meer dan €43.848. Bron: Belastingdienst |
||
08-04-2008 |
||
| Titel: Verlies recht op een Ziektewet uitkering | ||
In sommige gevallen hoeft u als werkgever geen loon door te betalen, als een werknemer ziek is. U ontvangt van het UWV dan een Ziektewetuitkering. Als de zieke werknemer niet meewerkt aan de re-integratie, niet meewerkt aan het opstellen van het plan van aanpak, of de aangeboden passende arbeid niet wil aanvaarden, is de werkgever bevoegd de loonbetaling te stoppen (artikel 7:629 lid 3 BW). In deze situatie verliest de werknemer echter ook zijn recht op ZW-uitkering! Deze nieuwe sanctie is met ingang van 1 januari 2008 opgenomen in artikel 29 lid 6 ZW.
|
||
27-03-2008 |
||
| Titel: Wetsvoorstel voor verbetering verplichte ziekmelding naar Tweede Kamer | ||
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt wettelijke maatregelen om de administratieve lasten bij het ziekmelden van werknemers te verminderen. Werkgevers hoeven straks minder vaak een werknemer ziek te melden bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Donner heeft hiervoor het wetsvoorstel verbetering ziekmeldingsproces naar de Tweede Kamer gestuurd. De wet zal naar verwachting op 1 juli 2008 in werking treden. Werkgevers hoeven hun zieke werknemer straks pas in de 42e week ziek te melden bij het UWV; nu moet dat al in de 13e week. Dit bespaart werkgevers tijd en geld. Ook heeft het UWV straks minder uitvoeringskosten. Verder vervalt de wettelijke melding dat de werknemer weer beter is (de hersteldmelding). Dit is mogelijk omdat het nieuwe tijdstip van ziekmelden beter aansluit op de voorlichting van het UWV over het weer aan de slag helpen van werknemers (re-integratie). Het UWV stuurt de werkgever en werknemer nu in de 42e week een brief als de werknemer niet beter is gemeld. In de nieuwe situatie wordt de brief in de 44e week gestuurd. Die brief wijst werkgevers en werknemers op hun verplichtingen voor re-integratie. In de huidige situatie wordt de brief vaak onnodig verzonden. Werkgevers melden hun werknemers namelijk vaak wel ziek in de 13e week, maar vervolgens niet meer beter.
Bron: Min SZW |
||
27-03-2008 |
||
| Titel: Loonkostensubsidie brugbanen | ||
Financieel voordeel voor werkgevers Voorwaarden
Bron: UWV |
||