Sectorindeling
Elk bedrijf met personeel heeft te maken met een indeling in sectoren. Per sector kunnen sociale verzekeringspremies verschillen. Bij een verkeerde indeling kan het zijn dat u teveel of te weinig premie betaalt. Als uw bedrijfsactiviteiten veranderen kan ook uw sectorindeling veranderen. De Belastingdienst controleert uw sectorindeling.
Hoe weet u nou of u in een juiste sector bent ingedeeld? Wat moet u doen als de Belastingdienst meent dat u in een verkeerde sector bent ingedeeld? De juiste indeling in sector kan gecompliceerd zijn en het is mogelijk dat u onder meerdere sectoren valt.
Werkingssfeer CAO
In tegenstelling tot wat veelal gedacht wordt, sluit de CAO indeling lang niet aktijd aan op de sectorindeling. Het zijn verschillende indelingsvormen, met verschillende indelingstechnieken.
De CAO partijen bepalen welke bedrijfstak CAO van toepassing is. Daarvoor kan men onderzoeken uitvoeren. Het kan ook voorkomen dat meerdere CAO 's van toepassing kunnen zijn. Hoe weet u nou of u de juiste CAO toepast? Als CAO partijen vinden dat u, gezien uw werkzaamheden, hun CAO toe moet passen?
Een verkeerde CAO indeling leeidt tot verkeerde premie-inning. Maar ook tot problemen met pensioenen van uw werknemers. Zeker als deze al wat ouder zijn.
In dit soort grensgevallenis ASPON dé specialist, met jarenlange uitvoeringservaring op deze terreinen. ASPON onderzoekt welke sector of welke CAO voor u van toepassing is.
Bijvoorbeeld:
• Als er voor het eerst een werknemer in dienst treedt en bepaalt moet worden welke sector of CAO van toepassing is;
• Als u na wilt gaan of er met aanpassingen in uw organisatiestructuur premiebesparingen mogelijk zijn;
• Als u onafhankelijk wilt onderzoeken of u wel de juiste CAO toepast of in de juiste sector zit;
• Als u ondersteuning wenst bij bezwaarprocedures, tegen besluiten van de Belastingdienst als het om sectorindeling gaat, of tegen CAO partijen, als het om de werkingssfeer van een CAO gaat.