Sociale Zekerheid
De regelgeving op het gebied van Sociale Zekerheid is complex en veranderlijk. De wettelijke regelingen worden steeds meer afgebouwd en daardoor worden er steeds meer alternatieven geboden door verzekeringsmaatschappijen en CAO-partijen. Als wekgever moet u daardoor steeds nieuwe en "juiste"keuzes maken. Daarnaast komt ook dat als u het niet goed uitvoert de kans op een boete aanwezig is.
- ASPON blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en filtert daaruit wat voor de werknemers uw bedrijf van belang is.Zo kunt u optimaal profiteren van aanwezige regelingen en bent u ervan verzekerd dat u volledig voldoet aan de eisen die de overheid of CAO-partijen stellen. Bovendien heeft ASPON ruime ervaring met de van diverse uitvoeringsinstanties, pensioenfondsen, Arbo-diensten, loonverwerkers en vezekeringsmaatschappijen
- Het ziekteverzuim in uw bedrijf heeft ook te maken met sociale verzekeringswetten, zoals de Ziektewet, WAO, WIA, Wet verbeterde Poortwachter, enzovoorts. ASPON begeleidt u bij de aanpak van het ziekteverzuim, zodat u geen problemen krijgt met het UWV.
- Aspon helpt u bij het realiseren van subsidies en voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid.
- ASPON kan voor u onderzoeken of u voor bepaalde werknemers in uw bedrijf wel of niet premieplichtig bent. Hierop zijn regelmatig besparingen mogelijk.
Aspon geeft u een onafhankelijk en objectief advies bij de keuzes die u moet maken.
Ook voor uw werknemers staat ASPON klaar met begeleiding bij een aanvraag van een WIA-, WAO- of WW-uitkering.