De WIA is de opvolger van de WAO. Maar het is een moeilijke wet. Dat merkt u op drie fronten, namelijk de WIA-uitkeringen, de WGA-premie en de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden.
WIA -uitkeringen
De WIA kent meerdere soorten uitkeringen. Afhankelijk van de soort uitkering en de verdiensten verandert ook de uitkering. Wij kunnen u en uw werknemer precies uitleggen wat de gevolgen zijn van de WIA uitkering. Ook rekenen wij na of de berekende uitkering wel klopt. Wij kunnen, voorafgaand aan een toekenning van een WIA uitkering ook het reïntegratiedossier onderzoeken, of deze ‘Poortwachter proof’ is.
WGA -premie
De WIA premie wordt deels vastgesteld over de instroom in het verleden van werknemers die tijdens een dienstverband bij u een WAO uitkering of een WGA uitkering ontvangen. De praktijk leert dat het UWV en de Belastingdienst daarmee fouten maakt. Hierdoor kan het zijn dat u teveel premie betaalt. Daarbij kan het om duizenden euro’s gaan.
Wij kunnen dit voor u onderzoeken. Dit doen wij op basis van ‘no cure no pay’. Via het contact formulier kunt u ons verzoeken een dergelijke scan uit te voeren.
Eigenrisicodrager WGA
De WGA biedt u de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden. Dat kan voordelig zijn, maar niet altijd. Neemt u een verkeerde afweging, dan zult u zien dat het voorspelde voordeel in een groot financieel nadeel omslaat. Dat heeft voornamelijk te maken met het inlooprisico.
In hoeverre het inlooprisico voor uw rekening is, hangt af van een aantal zaken, dat te maken heeft met meerdere sociale verzekeringswetten en met uw verzekering voor WGA uitkeringen.
Het kan nog complexer worden als u andere bedrijven over wilt nemen, die wel of niet eigenrisicodrager zijn, terwijl u dat niet bent.
Laat u niet verassen en zorg dat het inlooprisico zeer goed beoordeeld wordt. Neem contact met ons op, om het risico in beeld te krijgen.