Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn voor een deel wettelijk geregeld. Bepaalde afwijkingen zijn mogelijk via een CAO of een individuele arbeidsovereenkomst. ASPON is op de hoogte van deze regels en weet precies welke zaken voor u van belang zijn.ASPON geeft advies over:
- Arbeidsvoorwaarden. Coresponderen deze wel met de voor uw bedrijf geldende CAO?
- Onderzoek welke CAO voor uw bedrijf van toepassing is
- Onderzoek onder welke Sector Sociale Verzekeringen uw bedrijf valt. Zonodig ondersteuning bij bezwaarprocedures
- Zaken als pensioen, verlof en ADV dagen, proeftijden, opzegtermijnen, premiebetalingen voor CAO fondsen
- De actualiteit van uw bedrijfsregelement, in combinatie met wettelijke regels, uw CAO en uw bedrijf
- Ziekteverzuimbegeleiding, verzuimverzekeringen, eigen risicodrager WGA
- Maximale verdienmogelijkheden van arbeidsongeschikten werknemers (WAO, WIA, WAJONG)
- Het analyseren van arbeidsvoorwaarden, tussen verschillende CAO'en
ASPON houdt rekening met de raakvlakken die er zijn tussen de sociale verzekeringen, polisvoorwaarden van verzuimverzekeringen en CAO arbeidsvoorwaarden. De jarenlange praktijkervaring op deze grensvlakken helpt u om (kostbare) verrassingen te voorkomen.
ASPON adviseert en begeleidt hierin niet alleen werkgevers, maar ook adminstratiekantoren en accountantskantoren.