Regeling onwerkbaar weer WW per 01-01-2020 veranderd.

Algemeen
Als een werkgever vanwege buitengewone natuurlijke omstandigheden niet kan werken, dan bestaat de mogelijkheid, om voor de die werknemers een WW-uitkering aan te vragen. Dit geldt alleen voor die werkgevers die onder een CAO vallen die een artikel hierover in de CAO hebben opgenomen. Vanaf 01-11-2020 dient in een CAO ook te worden gedefinieerd welke weersomstandigheden voor toepassing van deze regeling in aanmerking komen

Wachtdagen
-  Bij vorst, ijzel, sneeuwval gelden 2 wachtdagen per winterseizoen (van 1 november tot en met 31 maart;
-  Bij overvloedige regenval gelden 19 wachtdagen per kalenderjaar;
Pas na het verstrijken van deze wachtdagen kan een beroep worden gedaan op de Werkloosheidswet.

Meldingsplicht
Vanaf 01-01-2020 moet de werkgever elke dag dat er niet gewerkt kan worden wegens vorst, sneeuwval, ijzel of overvloedige regenval bij het UWV melden. Het UWV heeft daarvoor een meldingsformulier ontwikkelt.

Let op: Voor verlet waarvoor twee wachtdagen gelden, dient deze melding voor 10:00 uur van de betreffende dag bij het UWV binnen zijn. Als daar niet aan wordt voldaan, dan wordt die dag niet meegerekend voor de eigen risicoperiode.

Vanuit mijn jarenlange ervaring met de vorstverletregeling in de Bouwnijverheid, kan ik u begeleiden bij deze zeer specifieke WW-regeling. De ontwikkelingen hiervan houd ik daarom goed in gaten.