Re-integratietoets vanwege Corona virus iets aangepast

De re-integratie inspanningen die werkgevers leveren gedurende 2 jaar ziekteverzuim, moet worden uitgevoerd volgens een strak programma. Als daar niet aan wordt voldaan, dan kan dat leiden tot een loonsanctie, die voor een werkgever kostbaar is.

Nu kan het zijn dat door het Covid-19 virus, bepaalde re-integratie activiteiten niet uitgevoerd kunnen worden. Bijvoorbeeld een werkplekonderzoek, een tweede spoor activiteit of re-integreren binnen bij de eigen werkgever. Dat kan dan leiden tot een loonsanctie.

Het UWV heeft daarom de inspanningen op dit punt verzacht via een addendum in ‘Werkwijzer Poortwachter’. De aanpassingen in het kort:

1) Als bepaalde activiteiten op aangeven van de werkgever niet uitgevoerd kunnen worden vanwege het Covid-19 virus, dan geldt dit niet als een tekortkoming en leidt het ook niet tot een loonsanctie.

2) Als na een opgelegde loonsanctie, een geconstateerde tekortkoming niet hersteld kan worden vanwege het Covid-19 virus, dan kan op aangeven van de werkgever een bekortingsverzoek van de loonsanctie worden gedaan.

3) Als bij de WIA-aanvraag in het re-integratieverslag stukken ontbreken, dat moet de werkgever deze binnen 5 werkdagen aanleveren. Als echter op aangeven van de werkgever duidelijk wordt gemaakt dat (vanwege het Covid-19 virus) deze termijn niet gehaald gaat worden, dan is coulance op zijn plaats.

Dat lijkt op het eerste gezicht een geruststelling, maar dat is het niet zondermeer. De werkgever moet actief worden. Zo moet er goed worden onderbouwd waarom iets niet uitgevoerd kan worden en/of waarom een alternatieve methode niet toegepast kan worden. Een Arbeidskundig onderzoek kan bijvoorbeeld ook telefonisch worden uitgevoerd. Oplettendheid blijft zeker geboden.

Bij vragen kunt u contact met mij opnemen.