Bericht:
Gedifferentieerde premie WGA 2011
UWV heeft de premies en parameters voor de berekening van de individuele gedifferentieerde premie WGA in 2011 vastgesteld. De gedifferentieerde premie WGA is opgebouwd uit een gemiddelde lastendekkende premie van 0,53%, die wordt opgehoogd met een vaste opslag van 0,09% (de zogenaamde rentehobbel). Vervolgens wordt er een individuele opslag of korting toegepast.
De opslag of korting is afhankelijk van de WAO/WGA-lasten in de periode 2004-2009. Er zijn echter wel grenzen gesteld aan de hoogte van de WGA-premie. Kleine werkgevers krijgen een premie tussen 0,62% en 1,65%, grote werkgevers tussen 0,07% en 2,20%. Grote werkgevers zijn werkgevers met een gezamenlijke loonsom in 2009 van meer dan € 747.500.
De rentehobbel van 0,09% is voor 2011 door het kabinet vastgesteld en komt tot uitdrukking in zowel het gemiddelde percentage als het hiervan afgeleide rekenpercentage.
Samenvatting premies en parameters 2011
Gemiddelde premieplichtig loon in € 29.900
Grens grote/kleine werkgever in € 747.500
Gemiddelde percentage 0,55%
Maximumpremie grote werkgevers 2,20%
Mininumpremie grote werkgevers 0,07%
Maximumpremie kleine werkgevers 1,65%
Minimumpremie kleine werkgevers 0,56%
Gemiddeld werkgeversrisicopercentage 0,28%
Rekenpercentage 0,62%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,96
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever. Bij een beschikbare periode van
1 jaar 5,00
2 jaar 2,50
3 jaar 1,66
4 jaar 1,25
Hoe komt de premie tot stand?
Het rekenpercentage is 0,62% in 2011. Dit percentage bestaat uit de volgende onderdelen:
Een lastendekkende premie van 0,53%. Dit premiepercentage is nodig om de WGA-uitkeringen te financieren, die in 2011 uit de Werkhervattingskas betaald worden.
De rentehobbel van 0,09% Bron: UWV |