Bericht:
Wat verandert er? Werkgevers krijgen straks de loonkosten vergoed van oudere en langdurig zieke werknemers die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkloos waren. De regeling gaat in op 1 juli 2009 en geldt voor werknemers die op deze datum 55 jaar of ouder zijn. Het UWV gaat de werkgever compenseren voor de doorbetaling van het loon als de oudere werknemer langer dan dertien weken ziek is. De werkgever krijgt de compensatie als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na het in dienst treden ziek wordt. Waarom doet het kabinet dit? Het kabinet wil met deze compensatieregeling de kans vergroten dat oudere werklozen een baan krijgen. Veel werkgevers zijn terughoudend bij het in dienst nemen van langdurig werklozen van 55 jaar en ouder omdat het beeld bestaat dat ouderen een hoger ziekteverzuim hebben en bij ziekte het loon moet worden doorbetaald. De compensatieregeling neemt deze drempel weg. Wie krijgen er mee te maken? - Werknemers die op 1 juli 2009 55 jaar of ouder zijn en die – voor ze in dienst kwamen – minstens 52 weken werkloos waren;
- Werkgevers;
- UWV.
Wanneer gaat de verandering in? De regeling is tijdelijk, gaat in op 1 juli 2009 en loopt tot 1 juli 2019. Bron: Min. SZW |